Madde 88 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
Bu Kanuna tabi kurumlarda çalışan Devlet memurlarına esas görevlerinin yanında;
A) Özel kanunlarla, Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle veya bunların verdiği yetkiye
dayanılarak memurlara gördürülmesi öngörülen sürekli hizmetler,
B) Mesleki bilgisi ile ilgili olarak, hizmet olanakları elverişli bulunmak ve atamaya
yetkili amir tarafından uygun görülmek şartiyle;
1) (Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/15 md.) 87 nci maddede yazılı kurumların
tabiplikleri, diş tabiplikleri, eczacılıkları, kimyagerlikleri, veterinerlikleri, avukatlıkları ile
Adli Tıp Kurumu Uzmanlıkları,
2) Asıl görevlerinin bulunduğu bucak, ilçe ve zorunlu hallerde iller belediyelerinin
yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar ve mimarlarca yürütülmesi gereken teknik
hizmetleri,
İkinci görev olarak verilebilir.
(Değişik: 23/2/1995 – KHK-547/8 md.) Asıl görevlerinin yanında;
a) (Değişik: 4/7/2012-6354/ 3 md.) Tabiplere; il ve ilçe sağlık müdürlüğü, il sağlık
müdür yardımcılığı, halk sağlığı müdürlüğü, halk sağlığı müdür yardımcılığı, sağlık grup
başkanlığı, baştabiplik, baştabip yardımcılığı ile il sağlık ve halk sağlığı müdürlüklerinde
ilgili mevzuatı uyarınca tabipler tarafından yürütülmesi öngörülen şube müdürlükleri,
b) Diş hekimlerine ve veterinerlere, meslekleri ile ilgili baştabiplik,
c) Veteriner, dişhekimi ve eczacılara; baştabip yardımcılığı,
d) Öğretmenlere; okul ve enstitü müdürlüğü, başyardımcılığı ve yardımcılığı görevleri,
ikinci görev olarak yaptırılabilir.
İlgili Başkanlıklar
Mali İşler ve Finans Yönetimi Daire BaşkanlığıBaşkanlık
boş kadrolara vekâleten atama ve vekâlet aylığı
ikinci görev yasağı
personel giderleri, vekâlet ödemeleri ve bütçe personel harcamalarına doğrudan ilişkilidir
Devlet memurlarına ikinci görev verilmesi ve menfaat sağlanması sınırlarını düzenlemektedir.
Teftiş Kurulu BaşkanlığıBaşkanlık
ikinci görev yasağı
menfaat çatışması ve usulsüz görevlendirme incelemelerinde doğrudan temel dayaktır
İdari ve Sosyal İşler Daire BaşkanlığıBaşkanlık
ikinci görev ve ek çalışma süreçlerinin organizasyonuna yönelik idari kontrol yaklaşımı
idari hizmetlerin planlanması ve görev yönetimi açısından ilişkilidir
İnsan Kaynakları Daire BaşkanlığıBaşkanlık
memurlara ikinci görev verilmesi
memurların kurumlar arası geçici görevlendirilmesi
personel çalışma düzeni ve görev ilişkileriyle bağlantılı
personel görevlendirme ve çalışma düzeniyle ilişkili