Madde 74 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1
md.)
Memurların bu Kanuna tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakatı ile kazanılmış
hak dereceleri üzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi
suretiyle, bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan, bir
kadroya nakilleri mümkündür. Kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere
atanabilmeleri için ise atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki
farkın 3 dereceden çok olmaması ve memurların isteği de şarttır.
Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski
derecelerine tekrar atanmaları caizdir.
Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri
genel hükümlere göre tespit edilmekle beraber, atandıkları bu derecelerde geçirdikleri süreler
(kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına
gönderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.
13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarla
bu Kanuna tabi kurumlar arasındaki nakillerde de yukarıdaki hükümler uygulanır. Aynı
kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarda çalışıp 657 sayılı Kanuna tabi olmayan
personelden, hizmete giriş dereceleri 36 ncı madde ile tespit edilen giriş derecelerinin
üzerinde olanların ilk ilerleme ve yükselmeleri için kanuni bekleme sürelerine yukarıda yazılı
dereceler arasındaki sürelere tekabül eden süre kadar ilave edilir.
İlgili Başkanlıklar
Mali İşler ve Finans Yönetimi Daire BaşkanlığıBaşkanlık
kurum içi naklen atama
Kurumların memurları eşit veya üst görevlere naklen atayabilme yetkisini düzenlemektedir.
İdari ve Sosyal İşler Daire BaşkanlığıBaşkanlık
memurların yurt dışı görevlendirme süreçlerine ilişkin organizasyon yapısı
personel yönetimi ve ulaşım süreçleri açısından ilişkilidir
İnsan Kaynakları Daire BaşkanlığıBaşkanlık
memurların kurumlar arası nakil işlemleri
personel yer değiştirme ve görevlendirme süreçlerini düzenliyor
İç Denetim Birim BaşkanlığıBaşkanlık
kurum içi görevlendirme ve yetki kullanım süreçlerinin idari kontrolüne yönelik yapı
yetki kullanımı ve yönetsel uygunluk açısından ilişkilidir