MADDE 446- Rekabet yasağına aykırı davranan işçi, bunun sonucu olarak işverenin
uğradığı bütün zararları gidermekle yükümlüdür.
Yasağa aykırı davranış bir ceza koşuluna bağlanmışsa ve sözleşmede aksine bir
hüküm de yoksa, işçi öngörülen miktarı ödeyerek rekabet yasağına ilişkin borcundan
kurtulabilir; ancak, işçi bu miktarı aşan zararı gidermek zorundadır.
İşveren, ceza koşulu ve doğabilecek ek zararlarının ödenmesi dışında, sözleşmede
yazılı olarak açıkça saklı tutması koşuluyla, kendisinin ihlal veya tehdit edilen menfaatlerinin
önemi ile işçinin davranışı haklı gösteriyorsa, yasağa aykırı davranışa son verilmesini de
isteyebilir.
İlgili Başkanlıklar
Hukuk MüşavirliğiMüşavirlik
Rekabet yasağına aykırılık ve hukuki sorumluluk süreçleri
Aykırılık işlemleri tazminat ve dava süreçlerine konu olabilir
İnsan Kaynakları Daire BaşkanlığıBaşkanlık
rekabet yasağına ilişkin sınırlamalar
personel görev sonrası yükümlülük süreçlerini içeriyor