MADDE 411- İşçi, sözleşme gereğince yalnız bir işveren için sadece parça başına
veya götürü iş yapmayı üstlenmişse işveren, ona yeterli iş vermekle yükümlüdür.
İşveren, kendi kusuru olmaksızın sözleşmede öngörülen parça başına veya götürü iş
sağlayamayacak durumda bulunduğu veya işletme koşulları geçici olarak gerektirdiği takdirde
işçiye, ücreti zaman esasına göre öder. Bu durumda, zamana göre ödenecek ücret, anlaşmada
veya hizmet ya da toplu iş sözleşmesinde belirlenmemişse işveren, işçiye parça başına veya
götürü olarak daha önce aldığı ortalama ücrete eşdeğer bir ücret ödemekle yükümlüdür.
Parça başına veya götürü ya da zamana göre iş sağlayamayan işveren, en azından
işgörme edimini kabulde temerrüt hükümleri uyarınca zamana göre işgörmede ödeyeceği
ücreti ödemekle yükümlüdür.
İlgili Başkanlıklar
İnsan Kaynakları Daire BaşkanlığıBaşkanlık
işverenin işçiyi koruma ve gözetme borcu
personel güvenliği ve çalışma koşullarını düzenliyor