Madde 26 - 24 ve 25 inci maddelerde gösterilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan
hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, iki taraftan
birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak altı iş
günü geçtikten ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl sonra kullanılamaz.
Ancak işçinin olayda maddi çıkar sağlaması halinde bir yıllık süre uygulanmaz.
Bu haller sebebiyle işçi yahut işverenden iş sözleşmesini yukarıdaki fıkrada öngörülen
süre içinde feshedenlerin diğer taraftan tazminat hakları saklıdır.
İlgili Başkanlıklar
Hukuk MüşavirliğiMüşavirlik
Haklı nedenle fesih ve hukuki sorumluluk süreçleri
Fesih hükümleri dava ve tazminat süreçleri doğurabilir
İdari ve Sosyal İşler Daire BaşkanlığıBaşkanlık
fesih yetkisi ve süre yönetimine ilişkin organizasyon yapısı
personel hizmetleri ve süreç kontrolü açısından ilişkilidir