Madde 11 - İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz
süreli sayılır. Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun
ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işveren ile işçi arasında yazılı şekilde
yapılan iş sözleşmesi belirli süreli iş sözleşmesidir.
Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmadıkça, birden fazla üst üste (zincirleme)
yapılamaz. Aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir.
Esaslı nedene dayalı zincirleme iş sözleşmeleri, belirli süreli olma özelliğini korurlar.
İlgili Başkanlıklar
İdari ve Sosyal İşler Daire BaşkanlığıBaşkanlık
belirli süreli iş sözleşmelerine ilişkin organizasyon ve kayıt süreçleri
personel hizmetleri ve sözleşme yönetimi açısından ilişkilidir
İnsan Kaynakları Daire BaşkanlığıBaşkanlık
iş sözleşmesi türleri ve çalışma ilişkileri
personel istihdam ve sözleşme süreçlerini düzenliyor