MADDE 70 – (1) Kanun dışı grev yapılması hâlinde işveren, grevin yapılması
kararına katılan, grevin yapılmasını teşvik eden, greve katılan veya katılmaya ya da devama
teşvik eden işçilerin iş sözleşmelerini haklı nedenle feshedebilir.
(2) Kanun dışı bir grev yapılması hâlinde bu grev nedeniyle işverenin uğradığı
zararlar, greve karar veren işçi kuruluşu veya kanun dışı grev herhangi bir işçi kuruluşunca
kararlaştırılmaksızın yapılmışsa, bu greve katılan işçiler tarafından karşılanır.
(3) Kanun dışı lokavt yapılması hâlinde işçiler iş sözleşmelerini haklı nedenle
feshedebilir. İşveren, bu işçilerin lokavt süresine ilişkin iş sözleşmesinden doğan bütün
haklarını bir iş karşılığı olmaksızın ödemek ve uğradıkları zararları tazmin etmekle
yükümlüdür.
İlgili Başkanlıklar
İnsan Kaynakları Daire BaşkanlığıBaşkanlık
toplu iş uyuşmazlıklarının çözümü
personel çalışma ilişkileri ve temsil süreçlerini düzenliyor